Recrutements réalisés dans l’industrie

Le contexte : un site de production industriel en pleine modernisation.

Le périmètre

• Piloter l’activité de l’unité au jour le jour, rendement, rebuts et délais en tête.
• Manager les opérateurs et l’encadrement de terrain, avec des points d’équipe réguliers.
• Porter l’amélioration continue et les projets d’équipements avec la maintenance, la qualité et les méthodes.

Le profil recherché : un responsable de production expérimenté, de formation technique supérieure, présent sur le terrain et capable d’entraîner des équipes chevronnées.

Le contexte : un industriel en pleine modernisation de sa supply chain, avec des approvisionnements multi-sources, en Europe et à l’international.

Le périmètre

• Piloter les approvisionnements et les stocks sur une large gamme de références.
• Fiabiliser les stocks de sécurité, la couverture et réduire l’obsolescence.
• Encadrer l’équipe d’approvisionneurs et développer ses compétences.

Le profil recherché : une expérience confirmée de l’approvisionnement industriel, la maîtrise d’un ERP et un management fédérateur.

Le contexte : un industriel en pleine modernisation de ses équipements et de ses méthodes.

Le périmètre

• Bâtir et tenir à jour le programme de fabrication selon les commandes, les capacités et les imprévus.
• Arbitrer les priorités entre fabrication, études et maintenance.
• Garder des stocks équilibrés et faire évoluer les méthodes de l’atelier.

Le profil recherché : une formation de gestionnaire de production ou d’ingénieur industriel, une pratique éprouvée de la planification en usine et l’aptitude à fédérer les services autour du planning.

Le contexte : un industriel en croissance, doté de son propre bureau d’études en automatisme.

Le périmètre

• Rédiger l’analyse fonctionnelle, concevoir l’architecture des réseaux et préparer les essais.
• Développer les programmes automates et les écrans de supervision, puis les éprouver en atelier, cybersécurité comprise.
• Démarrer les installations chez les clients et accompagner la prise en main des opérateurs.

Le profil recherché : un automaticien qui a déjà fait ses preuves, titulaire au moins d’un bac+2, curieux, autonome et à l’aise en équipe.

Le contexte : un industriel qui renforce son équipe de gestion d’affaires.

Le périmètre

• Piloter chaque projet, des premières études jusqu’à la remise au client, en tenant les engagements techniques, financiers et de délai.
• Coordonner en transverse la fabrication, les études, le montage et la finance.
• Représenter seul l’entreprise face au client, négocier et défendre la marge des contrats.

Le profil recherché : une culture technique, mécanique de préférence, une pratique confirmée des projets industriels et l’art de mobiliser sans lien de subordination.

Le contexte : un industriel en croissance.

Le périmètre

• Appuyer les commerciaux, du dépôt de l’offre jusqu’à la commande.
• Instruire les consultations, bâtir les propositions de contrat et tenir le tableau de bord du portefeuille.
• Faire respecter les engagements contractuels et suivre le ressenti des clients avec le terrain.

Le profil recherché : un premier vécu du suivi contractuel, de la méthode, de la souplesse et un contact aisé.

Le contexte : un industriel en croissance.

Le périmètre

• Repérer les consultations utiles et en analyser le cahier des charges comme les clauses.
• Construire les réponses écrites et les chiffrages, jusqu’aux devis détaillés.
• Préserver la rentabilité des affaires avec la production et anticiper les prochaines opportunités.

Le profil recherché : une formation technique, une solide pratique des réponses aux consultations, une écriture claire et convaincante, de la rigueur.

Le contexte : un industriel engagé dans la structuration et la modernisation de sa fonction RH.

Le périmètre

• Piloter de bout en bout la production et le contrôle de la paie, jusqu’aux déclarations sociales.
• Assurer l’administration du personnel et conseiller salariés et managers en droit social.
• Faire évoluer les outils et les process RH, et tenir une veille législative et conventionnelle.

Le profil recherché : un professionnel aguerri de la paie, qui maîtrise les obligations déclaratives et sait tirer parti d’un SIRH.

Le contexte : une entreprise de logistique qui modernise et automatise son entrepôt.

Le périmètre

• Conduire l’ensemble des flux du site, de l’arrivée des marchandises au départ des commandes.
• Manager l’encadrement et les équipes, et construire leur développement.
• Porter l’amélioration continue, la sécurité et les projets de modernisation du site.

Le profil recherché : un directeur d’entrepôt confirmé, à l’aise avec les indicateurs, les budgets et la conduite du changement.