Responsable Transfert Industriel

Le responsable transfert industriel pilote le transfert de produits, procédés ou lignes de production entre sites, pays ou unités industrielles, en garantissant la continuité, la qualité et la performance.
Salaire brut annuel moyen : 55 000 € à 90 000 € brut/an
Autres intitulés : Responsable Transfert de Production, Transfer Manager, Responsable Déploiement Industriel, Responsable Transfert Process

Missions principales

Préparation du transfert

– Définir le périmètre et le planning
– Identifier les risques industriels
– Structurer la documentation technique

Coordination opérationnelle

– Piloter les équipes des sites concernés
– Suivre les essais et qualifications
– Coordonner les fournisseurs si nécessaire

Sécurisation de la reprise

– Garantir la continuité de production
– Suivre la qualité post-transfert
– Mettre en place les actions correctives

Rattachement hiérarchique

Directeur Industriel, Directeur de Site, Directeur des Opérations

Contexte et évolution du métier

Le métier se développe avec les réorganisations industrielles, les relocalisations, les changements de fournisseurs et les stratégies multi-sites. Il exige une forte maîtrise des process, de la documentation, des risques qualité et de la conduite du changement.

Formation et expérience attendues

Formation Bac+5 en génie industriel, production, méthodes ou qualité. Une expérience confirmée en industrialisation, transfert de production ou management de projet industriel est généralement attendue.

Compétences et savoir-être

Compétences techniques

– Pilotage de transferts industriels
– Gestion de projet multi-sites
– Validation process
– Documentation technique
– Analyse de risques
– Coordination qualité/production
– Conduite du changement

Savoir-être

– Leadership
– Diplomatie
– Organisation
– Capacité d’adaptation
– Rigueur
– Communication interculturelle
– Résistance à la pression

Évolutions possibles

Directeur industriel
Directeur de site
Responsable industrialisation

Métiers liés

Responsable industrialisation
Chef de projet industrialisation
Directeur industriel

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Krome recrute ces profils par approche directe, après une visite de votre site. Chaque candidat présenté passe un inventaire de personnalité PerformanSe (Echo2), sans supplément. Une évaluation Hogan peut s’y ajouter, à votre demande. Un seul interlocuteur, Kilian Godier, du cadrage jusqu’à l’intégration du candidat.

Même démarche pour les postes voisins : profils méthodes, industrialisation et amélioration continue.

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