Responsable Communication

Le responsable communication définit et pilote la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise afin de renforcer sa visibilité, sa notoriété et son attractivité. Dans l’industrie, il valorise les projets, les innovations, les savoir-faire et les métiers de l’entreprise auprès des collaborateurs, des candidats, des clients et des partenaires. Il contribue activement à la marque employeur et au rayonnement de l’organisation.

Salaire brut annuel moyen : 40 000 € à 70 000 € brut/an

Autres intitulés : Responsable Communication Corporate Communication Manager Responsable Communication Interne et Externe Responsable Marque Employeur Responsable Communication Institutionnelle Responsable Communication B2B Corporate Communication Manager Responsable Relations Publiques

Famille de métiers : Cadres et dirigeants dans l'industrie

Missions principales

Définition et pilotage de la stratégie de communication

– Définir la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise

– Construire le plan de communication annuel en cohérence avec les objectifs de développement

– Valoriser les projets, innovations, expertises et réalisations de l’entreprise

– Garantir la cohérence des messages diffusés auprès des différentes parties prenantes

Production et diffusion des contenus

– Superviser la création de contenus print, digitaux, vidéo et institutionnels

– Piloter la communication sur les réseaux sociaux, le site internet et les supports corporate

– Coordonner les actions de relations presse et de communication événementielle

– Assurer la visibilité de l’entreprise auprès de ses clients, partenaires et candidats

Communication interne et marque employeur

– Accompagner les temps forts de la vie de l’entreprise

– Valoriser les métiers, les équipes et la culture d’entreprise

– Développer les actions de marque employeur et d’attractivité des talents

– Participer à l’amélioration de l’engagement des collaborateurs

Rattachement hiérarchique

Directeur Général, Directeur Marketing, Directeur des Ressources Humaines (DRH), Directeur de la Communication

Contexte et évolution du métier

Les entreprises industrielles doivent aujourd’hui renforcer leur visibilité afin de valoriser leurs expertises, attirer de nouveaux talents et développer leur notoriété auprès de leurs clients et partenaires. Dans un contexte de concurrence accrue et de difficultés de recrutement, la communication devient un levier stratégique de développement.

Le responsable communication joue un rôle central dans la mise en valeur des savoir-faire industriels, des innovations, des projets et des métiers de l’entreprise. Il doit être capable de transformer des sujets techniques parfois complexes en messages compréhensibles, attractifs et crédibles.

L’évolution du métier est marquée par la montée en puissance de la marque employeur, des réseaux sociaux professionnels, de la communication digitale, du contenu vidéo et des stratégies de référencement naturel (SEO).

Formation et expérience attendues

Le poste est généralement accessible après une formation Bac+5 en communication, marketing, journalisme, relations publiques ou école de commerce. Les profils disposant d’une expérience en communication corporate, communication B2B ou communication industrielle sont particulièrement recherchés.

Une expérience significative en communication d’entreprise, communication interne, marque employeur ou marketing de contenu est généralement requise. Une connaissance des environnements industriels constitue un atout majeur.

Compétences et savoir-être

Compétences techniques

– Stratégie de communication

– Communication interne et externe

– Communication corporate

– Marque employeur

– Communication digitale

– Réseaux sociaux professionnels

– Relations presse

– Création de contenus

– Gestion de projets de communication

– Organisation d’événements

– Référencement naturel (SEO)

– Analyse des performances de communication

Savoir-être

– Créativité

– Excellentes capacités rédactionnelles

– Organisation

– Sens de l’écoute

– Curiosité industrielle

– Capacité à vulgariser des sujets techniques

– Aisance relationnelle

– Autonomie

– Fiabilité

– Esprit d’initiative

Évolutions possibles

Directeur Communication
Directeur Marketing
Responsable Marque Employeur
Responsable Marketing Produit
Directeur de la Communication Corporate
Directeur Développement RH
Directeur Général Adjoint

Métiers liés

Chargé de Communication Industrielle
Responsable Marque Employeur
Responsable Marketing Produit
Responsable Marketing Technique
Directeur Marketing
Responsable Recrutement
Responsable Développement RH
Chargé de Marketing Digital

Vous recrutez ce profil ?

Vous cherchez un responsable communication pour votre entreprise industrielle ? À ce niveau, savoir faire travailler les autres pèse autant que la maîtrise du métier.

Krome recrute ces profils par approche directe, après une visite de votre site. Chaque candidat présenté passe un inventaire de personnalité PerformanSe (Echo2), sans supplément. Une évaluation Hogan peut s’y ajouter, à votre demande. Un seul interlocuteur, Kilian Godier, du cadrage jusqu’à l’intégration du candidat.

Pour découvrir la méthode de Krome, cabinet de recrutement industriel.

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