Ingénieur amélioration continue

L’ingénieur amélioration continue pilote des projets visant à améliorer la performance industrielle, réduire les gaspillages et rendre les processus plus robustes.
Salaire brut annuel moyen : 38 000 € à 60 000 € brut/an
Autres intitulés : Ingénieur Lean, Ingénieur Performance Industrielle, Continuous Improvement Engineer, Ingénieur Excellence Opérationnelle

Missions principales

Diagnostic de performance

– Analyser les flux et les pertes
– Identifier les irritants terrain
– Prioriser les axes d’amélioration

Animation de projets

– Piloter des chantiers d’amélioration
– Accompagner les équipes opérationnelles
– Suivre les plans d’action

Déploiement des standards

– Formaliser les méthodes de travail
– Former les équipes aux outils Lean
– Mesurer les gains obtenus

Rattachement hiérarchique

Responsable Méthodes, Lean Manager, Directeur Industriel

Contexte et évolution du métier

Le métier prend de l’importance dans les entreprises qui cherchent à stabiliser leurs process, améliorer leur productivité et engager les équipes dans la résolution de problèmes. Il s’inscrit dans une logique de progrès continu et de transformation des pratiques terrain.

Formation et expérience attendues

Formation Bac+5 en génie industriel, performance industrielle ou amélioration continue. Une première expérience en production, méthodes ou Lean manufacturing est généralement appréciée.

Compétences et savoir-être

Compétences techniques

– Lean manufacturing
– Résolution de problèmes
– Analyse de flux
– Animation de chantiers Kaizen
– Pilotage d’indicateurs
– Cartographie de processus
– Outils qualité et amélioration

Savoir-être

– Pédagogie
– Esprit d’analyse
– Capacité à mobiliser
– Patience
– Rigueur
– Orientation terrain
– Force de proposition

Évolutions possibles

Lean manager
Responsable méthodes
Responsable production

Métiers liés

Lean manager
Ingénieur méthodes
Responsable méthodes

Vous recrutez ce profil ?

Vous cherchez un ingénieur amélioration continue pour votre entreprise industrielle ? Les bons profils sont en poste et lisent rarement les annonces.

Krome les approche directement, après une visite de votre site et une cartographie des entreprises comparables dans le rayon du poste. Chaque candidat présenté passe un inventaire de personnalité PerformanSe (Echo2), sans supplément, et arrive avec un compte rendu écrit, fait pour décider.

Même démarche pour les postes voisins : profils méthodes, industrialisation et amélioration continue.

Parlons de votre poste
30 minutes. Ou par téléphone au 02 41 51 96 51.

Vous recherchez un poste à Saumur ou plus largement dans le Grand Ouest ?

Krome, cabinet de conseil et recrutement spécialiste de l'industrie

Krome est un cabinet de recrutement et de conseil RH basé à Saumur et spécialisé dans l’industrie.