Responsable Magasin

Le responsable magasin supervise la gestion des stocks, des réceptions et des sorties de matières ou produits afin de garantir la disponibilité des composants et la fiabilité des inventaires.
Salaire brut annuel moyen : 35 000 € à 55 000 € brut/an
Autres intitulés : Responsable Magasin, Responsable Entrepôt, Warehouse Manager, Responsable Stock

Missions principales

Gestion du magasin
– Superviser les réceptions et sorties de stock
– Organiser les zones de stockage
– Garantir la fiabilité des inventaires

Management des équipes
– Encadrer les magasiniers
– Organiser les priorités quotidiennes
– Veiller au respect des procédures

Amélioration de la performance
– Analyser les écarts de stock
– Optimiser les flux magasin
– Mettre en place des actions correctives

Rattachement hiérarchique

Responsable Logistique, Responsable Supply Chain, Directeur des Opérations

Contexte et évolution du métier

Le responsable magasin occupe un rôle clé dans la fiabilité des stocks et la continuité des opérations industrielles. Dans un contexte de tension sur les approvisionnements et de recherche de performance, il doit garantir des données fiables, sécuriser les flux et organiser efficacement les équipes magasin.

Formation et expérience attendues

Le poste est généralement accessible après une formation Bac+2 à Bac+5 en logistique, gestion des stocks ou supply chain. Une expérience en magasin industriel, entrepôt ou gestion d’équipe logistique est généralement attendue.

Compétences et savoir-être

Compétences techniques
– Gestion des stocks
– Organisation des réceptions et sorties
– Maîtrise des outils WMS/ERP
– Inventaires
– Management d’équipe
– Gestion des emplacements
– Respect des règles de sécurité

Savoir-être
– Rigueur
– Organisation
– Sens du terrain
– Fiabilité
– Réactivité
– Capacité à encadrer
– Esprit d’équipe

Évolutions possibles

Responsable logistique
Responsable flux internes
Responsable plateforme logistique

Métiers liés

Responsable logistique
Responsable flux internes
Responsable expéditions

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Krome recrute ces profils par approche directe, après une visite de votre site. Chaque candidat présenté passe un inventaire de personnalité PerformanSe (Echo2), sans supplément. Une évaluation Hogan peut s’y ajouter, à votre demande. Un seul interlocuteur, Kilian Godier, du cadrage jusqu’à l’intégration du candidat.

Même démarche pour les postes voisins : responsables logistique, magasin et transport.

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