Votre entreprise et son contexte
Pour poursuivre son expansion et pour renforcer notre capacité à former des techniciens spécialisés, ADC cherche à recruter un Responsable de Formation, expert en ingénierie de formation. Ce poste clé vise à piloter la mise en place de leur nouveau centre de formation technique, en collaboration avec l’IUMM pour garantir une certification CQPM. Actuellement, le projet est à une phase avancée mais confronté à un manque de compétences internes pour le mener à bien, d’où la nécessité d’un profil avec une solide compétence pédagogique.
Le projet est déjà structuré avec des modules de formation initiaux conçus pour trois niveaux de technicité, mais ceux-ci nécessitent une révision et une amélioration significative. L’objectif est de lancer une première session de formation en 2024, visant à attirer des candidats en reconversion ou techniquement compétents mais non spécialisés, leur offrant une formation rigoureuse qui les préparera à des rôles d’électromécaniciens itinérants et de techniciens de maintenance sédentaires.
Le futur responsable aura aussi la tâche de travailler étroitement avec les experts techniques internes pour dispenser ou coordonner la formation.
Votre poste et ses missions
Venez propulser votre carrière au sein d’une équipe dynamique chez ADC ! Nous lançons un centre de formation technique innovant et recherchons un Responsable Formation pour en prendre les rênes.
Quel est le projet ?
En tant que pilote du projet, vous serez responsable de développer et d’implémenter des formations certifiantes en collaboration avec nos experts techniques et l’UIMM. Ces formations sont destinées à pallier aux défis de recrutement, notamment pour les postes d’électromécanicien et de technicien de maintenance.
Rattaché au Directeur Commercial & Services, vos principales missions incluront :
- Conception et révision des programmes de formation en collaboration avec les Directions Technique et Commerciale.
- Organisation et gestion logistique des sessions de formation.
- Animation de formations théoriques et pratiques.
- Évaluation des formations et ajustement basé sur les retours et les exigences réglementaires.
Responsabilités clés :
Gestion et suivi du projet de formation : Définition des objectifs, étapes, profils ciblés, et gestion des ressources matérielles et budgétaires.
Support et formation technique : Assistance technique aux agences, diagnostic des problèmes techniques, et référence technique pour tout le personnel.
Rejoignez-nous pleinement si…
Expertise technique, idéalement en levage, avec d’excellentes capacités pédagogiques.
Certifié formateur avec une forte expérience en gestion de projet.
Excellentes capacités de collaboration et de communication avec les différents départements et parties prenantes.
Expérience en développement et livraison de formations techniques et réglementaires.
Télétravail partiel et autres avantages comme autonomie, prise d’initiatives, et projets collaboratifs au sein d’un esprit familial.
Formation et Expérience :
Diplôme dans un domaine technique, de gestion ou d’éducation.
Expérience confirmée en formation dans un contexte industriel ou technique.
Processus de recrutement :
Premier contact : Un échange téléphonique avec KROME pour valider l’adéquation entre votre profil et le projet d’ADC, suivi par une visioconférence avec KROME, puis mise en relation avec ADC.
Premier entretien en visio avec le Directeur Technique et le Responsable RH, suivi d’une visite du site et d’un échange avec le DRH et le DG.
Votre future équipe :
Équipe RH : Manon, Marie et Christine.
Équipe Technique : Franck et les responsables techniques de chaque agence.
Équipe Commerciale : Pascal et les responsables d’agence.
